๐—ฉ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐—ผ๐—บ ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ท๐—ป๐˜‡๐—ฒ๐—น๐—ณ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ ๐—ถ๐—ป ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ถ๐—ท๐˜€!

Vanaf 2025 wordt er gehandhaafd op schijnzelfstandigheid. Dit heeft grote gevolgen voor basisscholen die zzpโ€™ers inhuren, vooral voor vakleerkrachten in bijvoorbeeld bewegingsonderwijs, kunstvakken of techniek.

Hoewel zzpโ€™ers in het onderwijs een flexibele oplossing lijken, kleven hier in de toekomst risicoโ€™s aan.

 

๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜ ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ณ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฑ?

De wet DBA is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Het risico is dat zzpโ€™ers toch als werknemer worden beschouwd door de Belastingdienst. Als dat gebeurt, kan een basisschool aansprakelijk worden gesteld voor het betalen van loonheffingen en sociale premies.

๐—™๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ถรซ๐—น๐—ฒ ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ผโ€™๐˜€: Scholen kunnen naheffingen, boetes en rente opgelegd krijgen als blijkt dat een zzpโ€™er feitelijk onder gezag werkt, bijvoorbeeld door vaste lesroosters of beperkte vrijheid in de uitvoering van het werk.

๐—๐˜‚๐—ฟ๐—ถ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—ผ๐—ป๐˜‡๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ: De arbeidsrelatie met een zzpโ€™er kan door de Belastingdienst als dienstverband worden gekwalificeerd, wat de school blootstelt aan complexe juridische procedures.

 

๐—›๐—ผ๐—ฒ ๐— ๐—ผ๐˜๐˜‚๐˜€ ๐—ข๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ถ๐—ท๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ผโ€™๐˜€ ๐˜„๐—ฒ๐—ด๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—บ๐˜

Bij Motus Onderwijs begrijpen we hoe belangrijk het is voor scholen om zich geen zorgen te hoeven maken over de juridische en financiรซle gevolgen van het inhuren van vakleerkrachten. Daarom bieden wij een oplossing die volledig in lijn is met de wetgeving.

๐—ฉ๐—ฎ๐—ธ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐˜๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ: Alle vakleerkrachten zijn bij ons in loondienst. Dit betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor loonheffingen, sociale premies en een goede arbeidsrelatie. Scholen hoeven zich dus geen zorgen te maken over handhaving of schijnzelfstandigheid.

๐—ž๐˜„๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ป๐˜‚รฏ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜: Onze vakleerkrachten worden op inhoud begeleid door onze professionele organisatie. Dit zorgt voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs en langdurige samenwerkingen.

๐—™๐—น๐—ฒ๐˜…๐—ถ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜ ๐˜‡๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ผ: Scholen profiteren van dezelfde flexibiliteit als bij zzpโ€™ers, maar zonder de risicoโ€™s die gepaard gaan met de Wet DBA.

 

๐—ช๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐—ผ๐—บ ๐—ธ๐—ถ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐— ๐—ผ๐˜๐˜‚๐˜€ ๐—ข๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ถ๐—ท๐˜€?

Bij ons staat goed werkgeverschap hoog in het vaandel. Daarom gaan wij voor duurzame banen met voldoende werk- en inkomenszekerheid. Wij bieden onze vakleerkrachten gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden aan die van hun collegaโ€™s in het onderwijs. Hierdoor is er bij ons weinig verloop.